Ежемесячные премии
Авторы письма (Письмо Минфина России от 06.05.2021 г. N 03-04-06/34840) ссылаются на определение Верховного суда от 16.04.15 № 307-КГ15-2718. Суд указал, что к премиям за выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц применяется пункт 2 статьи 223 НК РФ. Согласно этому пункту, датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором (контрактом).
То есть датой фактического получения дохода в виде премии за выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц является последний день месяца, за который работнику были начислены премиальные.
Годовая или единовременная премия
Если же сотруднику в соответствии с трудовым договором выплачивается премия по итогам работы за год или единовременная премия за производственные результаты, то необходимо руководствоваться общими правилами, установленными пунктом 1 статьи 223 НК РФ. Данная норма гласит, что датой фактического получения дохода считается день выплаты дохода, в том числе перечисления средств на счет налогоплательщика.
То есть в случае выплаты сотрудникам годовых или единовременных поощрений, являющихся составной частью оплаты труда, дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода.